# Afastamento

## Visão Geral

O Histórico de Afastamento permite registrar e acompanhar os períodos de afastamento dos colaboradores no sistema, garantindo controle, rastreabilidade e gestão adequada dessas ocorrências.

Essa funcionalidade assegura que as informações de ausência sejam corretamente registradas e consideradas nas regras operacionais.

#### Onde encontro esta tela?

Seja pelo menu superior ou lateral, o caminho é: **Identificação ➜ Colaborador ➜ Histórico ➜ Afastamento.**

* **Na Versão 3.1 (Nova):** Clique no ícone de menu à esquerda para expandir.

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**Dica Ágil:** Pressione a lupa no topo e digite "Afastamento" para acessar rapidamente a tela. *v3.1.0*
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## Regras de Negócio

* **Obrigatoriedade:** Os campos Código do Colaborador, Data do Afastamento, Hora do Afastamento e Situação são obrigatórios.
* **Pré-requisito:** É necessário possuir ao menos um [Colaborador](/suricato-docs/manual-de-operacao/manual-do-suricato/pessoas-e-identificacao/identificacao/colaborador.md) e uma [Empresa](/suricato-docs/manual-de-operacao/manual-do-suricato/estrutura-e-equipamentos/estrutura/empresa.md) cadastrados no sistema.

## Como consultar um Afastamento

Ao acessar o menu, a primeira tela exibida é a de Consulta de Histórico de Afastamento.

<figure><img src="/files/EGy08x9Kd0zjjccWSTkv" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

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**+ Novo:** Cadastre um Afastamento para sua empresa, clicando neste botão.
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**Pesquisar:** Pesquise usando filtros um Afastamento já cadastrado.
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**Ferramentas da Tabela:** Você pode ordenar colunas (A-Z) ou exportar a lista em formatos como PDF, Excel ou CSV.
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**Busca Rápida:** Localize um Afastamento pelo nome ou código.
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**Editar cadastro:** Edite um cadastro de um Afastamento, clicando no botão de edição.
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## Como cadastrar um Afastamento

O processo de cadastro é realizado diretamente pela tela de inclusão:

1. Acesse a tela de Consulta de Histórico de Afastamento e clique no botão **+ Novo**.
2. Preencha os campos obrigatórios: **Código do Colaborador, Data do Afastamento, Hora do Afastamento e Situação.**
3. Selecione o colaborador manualmente ou utilize a busca para localizá-lo.
4. Os dados do colaborador serão preenchidos automaticamente após a seleção.
5. Informe a **Data e Hora de início** do afastamento.
6. Se necessário, preencha a **Data e Hora** de término.
7. Informe dados complementares, como **Dias Justificados** e **Observação**, quando aplicável.

Clique em **+ Incluir** para salvar.

<figure><img src="/files/4PEOYRdIWwv97Oqj9xCr" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Guia de Edição Rápida

1. Na tela de Consulta de Histórico de Afastamento, clique no botão **Editar** do registro desejado.
2. Apenas os campos Situação e Observação podem ser alterados.
3. Clique em **Salvar** para concluir a atualização.

<figure><img src="/files/qFO6zjqLA6vAb2S2EFNx" alt=""><figcaption><p><em>Atualização Histórico de Afastamento</em></p></figcaption></figure>

## FAQ - Perguntas Frequentes

<details>

<summary>Posso alterar a data ou a hora do afastamento depois de salvar o registro?</summary>

Não. Após a inclusão do afastamento, os campos Data do Afastamento e Hora do Afastamento não podem ser modificados. Apenas os campos Situação e Observação ficam disponíveis para edição.

</details>

<details>

<summary>O que acontece se eu não informar a Situação no cadastro?</summary>

O sistema não permitirá concluir o registro. A Situação é um campo obrigatório e é essencial para identificar corretamente o tipo de afastamento registrado no histórico do colaborador.

</details>

<details>

<summary>Como registrar o retorno do colaborador que estava afastado?</summary>

Se o retorno já estiver previsto no momento do cadastro, informe a Data e a Hora de Término. Caso o afastamento já tenha sido salvo sem essa informação, não será possível alterar a data inicial, mas é possível ajustar a Situação e complementar as informações na Observação conforme necessário.

</details>

<details>

<summary>Por que alguns campos ficam bloqueados após a inclusão do afastamento?</summary>

Para garantir a integridade e a rastreabilidade das informações no histórico do colaborador, o sistema bloqueia a edição de dados estruturais como colaborador, data e hora do afastamento. Isso evita inconsistências no controle do ciclo do colaborador.

</details>

<details>

<summary>O que significa o campo Dias Justificados?</summary>

Esse campo permite registrar a quantidade de dias que serão considerados justificados dentro do período de afastamento. Ele auxilia no controle interno e na conferência das informações relacionadas à frequência do colaborador.

</details>


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# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://software-telematica-com.gitbook.io/suricato-docs/manual-de-operacao/manual-do-suricato/pessoas-e-identificacao/identificacao/colaborador/historico/afastamento.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.